"Outre la croissance économie, la Région wallonne fait mieux que la Flandre au niveau de l'emploi. Preuve que le redressement économique se confirme souligne la Banque nationale. (...) Cette bonne performance wallonne s’explique par la contribution positive de certains secteurs: les "activités pour la santé humaine" et les "activités juridiques, comptables, de gestion, d’architecture, d’ingénierie…". Globalement, l’industrie et le commerce ont progressé un peu plus vite en Wallonie que dans les deux autres Régions. (...) Ces statistiques de la Banque nationale confirment le redressement économique de la Wallonie. Elles montrent aussi que le sud du pays est moins sensible aux soubresauts conjoncturels. Cela dit, la Flandre, touchée davantage par la crise, reste de loin le plus gros contributeur à la croissance économique du Royaume puisque sa part atteint 57,4%, contre 23,6% pour la Wallonie et 19% à Bruxelles. (...) La tendance est également positive pour la Wallonie au niveau de l’emploi. La croissance du nombre de salariés y est supérieure à celle observée en Flandre. "
Source: Article dans l'écho - 24 février 2012
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lundi 27 février 2012
vendredi 4 février 2011
Pénurie de main-d'oeuvre au Québec
Jusqu'à 26 fois plus d'emplois seront à pourvoir que le nombre de diplômés sur le marché au Québec, selon le Bilan des perspectives du marché du travail du site Jobboom.
Les emplois à pourvoir concernent plusieurs secteurs:
•7500 postes par an en technologies de l'information et des communications d'ici 2014;
•10 000 emplois en assurances et services financiers au cours au cours des sept à huit prochaines années;
•4 000 à 6 000 emplois d'ici à cinq ans en transformation alimentaire;
•5 000 à 6 000 postes dans les mines d'ici 2015;
•13 000 à 22 000 travailleurs en santé jusqu'en 2015;
•14 000 nouveaux travailleurs par année dans le secteur de la construction.
Le besoin est tel que de nombreuses entreprises croient qu'elles n'arriveront pas à trouver le personnel qualifié dont elles ont besoin, si bien que le quart des employeurs sondés prévoient qu'ils n'auront pas le choix d'augmenter les heures de travail des employés et aussi les salaires.
La cause de ce besoin est liée aux départs en retraite mais aussi au développement des entreprises qui s'élargissent.
Source: http://www.radio-canada.ca/
Les emplois à pourvoir concernent plusieurs secteurs:
•7500 postes par an en technologies de l'information et des communications d'ici 2014;
•10 000 emplois en assurances et services financiers au cours au cours des sept à huit prochaines années;
•4 000 à 6 000 emplois d'ici à cinq ans en transformation alimentaire;
•5 000 à 6 000 postes dans les mines d'ici 2015;
•13 000 à 22 000 travailleurs en santé jusqu'en 2015;
•14 000 nouveaux travailleurs par année dans le secteur de la construction.
Le besoin est tel que de nombreuses entreprises croient qu'elles n'arriveront pas à trouver le personnel qualifié dont elles ont besoin, si bien que le quart des employeurs sondés prévoient qu'ils n'auront pas le choix d'augmenter les heures de travail des employés et aussi les salaires.
La cause de ce besoin est liée aux départs en retraite mais aussi au développement des entreprises qui s'élargissent.
Source: http://www.radio-canada.ca/
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